遭遇工伤却得不到赔偿时，您应知道自己是享有依法维权的权利的。根据《工伤保险条例》，工伤员工应享受包括工伤医疗待遇等在内的权益。老板不赔偿是违法行为。您可以首先尝试向劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。如果不及时处理，可能会影响到您的合法权益，比如医疗费用和工伤待遇等可能无法得到保障。
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在工伤认定后，如果雇主不进行赔偿，您可以采取以下常见处理方式：首先，您可以向劳动行政部门提出投诉；其次，您可以申请劳动仲裁。在考虑这两种方式时，您可以先尝试通过投诉解决，如果无效再考虑申请仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，并且可以被强制执行。
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如果工伤后雇主不赔偿，您可以通过以下措施来维权：第一，向劳动行政部门提交工伤证明等材料，进行投诉并要求调查处理；第二，申请劳动仲裁，为此需要准备相关证据，如劳动合同、医疗证明等。仲裁裁决具有法律效力；第三，如果您对仲裁结果不满意，还可以选择向法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。选择适当的方式，确保问题得到妥善解决。