若劳动合同公章与营业执照不一致，可能影响合同法律效力。依据《劳动合同法》，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效，公章不符可能表明合同主体存在问题，建议及时与用人单位沟通更正，以避免可能的劳动纠纷。
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针对公章与营业执照不一致问题，常见处理方式有：1.与用人单位协商更正合同；2.如协商无果，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同实际情况、双方沟通效果及自身权益保障。
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公章与营业执照不符时，应：1.检查合同真实性，确认是否存在欺诈；2.与用人单位沟通，了解原因并要求更正；3.若沟通无果，收集证据向劳动部门投诉或起诉；4.在处理过程中，保护自身合法权益，避免权益受损。