根据现行法律法规规定，以下几种情形可依法提交工伤认定申请：在职业活动过程中及合理时间范围内在作业现场遭受职业事故导致的身体损害；工作开始前或结束后在工作地点内进行与工作任务密切相关的准备性或收尾性工作而遭受事故导致的身体损害；在职业活动过程中及合理时间范围内在作业现场因执行职务职责遭受暴力或其他意外事件导致的身体损害；患有职业病的人员；因公出差期间，由于工作原因遭受身体损害或因事故导致下落不明的情况；在上下班途中，因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的身体损害。
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通常如果你有下面这些情况的话，就可以去申请工伤认定：第一种就是在正常上班的时候，在公司里因为做工作出了事故受到了伤害；另外一种是在上班前或者下班后，在公司里面干跟工作相关的准备或者收拾之类的事情也算；还有一种是你正在上班结果受到了暴力或者其他意外的伤害；再者就是得了职业病的；然后就是你在外面出差的时候，因为工作上的事情受伤了或者是失踪了；最后一种就是你在上下班路上，被别人撞了，而且不是你的错，这种情况也是可以申请工伤认定的。
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通常来说，符合以下条件即可申请工伤认定：在上班时或上班地点因工作受伤，如是在工作前或工作后进行相关准备或收尾活动而受伤也算在内；在工作时或工作地点由于工作遭受意外伤害（如暴力）；患有职业病；因公务外出期间因为工作缘由受伤或失去联系；下班回家路上遭遇非个人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故。
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通常我们遇到下面这几种情况就能去申报工伤：在上班的时候，如果因为工作出了什么问题受伤了，那就得算作工伤；上班前或下班后还待在公司里进行准备工作或者收拾东西时受伤的也算工伤；如果在工作时间和地方，因为要执行啥任务结果给打伤了之类的;得了职业相关疾病的当然也有资格申请工伤；若是员工在外出公干期间因为工作缘故受到了物理伤害，甚至失去了联系，那也算是工伤;还有就是在上、下班路上遭遇不是自己主要责任造成的交通事故或者地铁拥挤、渡船颠簸、火车脱轨之类的意外伤害，也是符合条件申请工伤。