吴亮律师
企业职工患病，企业能以协商一致等合法的方式来解除劳动合同。但是职工患病，在规定的医疗期内的，单位不能以无过错性辞退或者裁员等方式来与职工解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以申请劳动仲裁
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