如果工伤系第三方所致，可以享受工伤保险待遇并向其追偿，但需避免医疗费等重复索取。工伤赔偿依据社保或用人单位支付；向第三方追偿则适用侵权法律关系。所以，若已从工伤中领取医疗费，便无法向第三方再次要求这项费用。此外，索赔范围及标准需视具体侵权行为与损害结果而定。在维权过程中，应注意留存相关证据以维护自身利益。
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说起我们这儿的法律，要是因为别人的错让你受伤得上了工伤的话，那你可是能同时从工伤这块儿得到补偿，还能问那个害你的人讨个说法。这个工伤补偿，背后是咱们的工伤保险关系，一般都是社保基金或者雇主给你出钱。然后找人家要赔偿，就是因为对方的过错侵犯到自己了，这种情况下用的就是侵权的法律规则了。不过，比如像医疗费用这类的实际花销，就不能一遍又一遍地求偿。就是说，你要是因为工伤已经拿到过治疗费，那就不能再找那个害人精要医药费了。但是，想知道跟第三方提哪些要求、有啥具体标准，可还是得看你们到底发生了什么事情、受到了什么伤害。还有，在提出诉求的时候，别忘了好好收集、保管好相关证据，这样才能保证你的利益不受损。
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要是因为别人的原因受伤算是工伤的话，你可以在享受工伤保险给你的福利时，还能去找那个让你受伤的人去要赔偿。工伤赔偿，是靠你跟社保局或者你工作的地方说理才行。但是找那个让你受伤的人要赔偿，那得看对方是不是侵犯到了你人身权之类的。这两件事其实不是完全一样的。比如说，万一工伤保险已经给你出钱治病了的话，那你就不能再来找让你受伤的那个人要这个钱了。不过有个细节要提醒大家注意，就是你去找那个让你受伤的人赔偿你损失的时候，他应该给哪些钱、给多少，都要看他究竟是怎么欺负你的，伤得怎么样。而且在提出这些要求的时候，你自己也要记得把相应的证据留好保存，这样才能保护到自己的利益。
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依据我国现行法律法规之规定，倘若由于第三方的原因致使劳动者遭受工伤损害，则通常情况下，该雇员在依法享有工伤保险待遇之际，亦可向肇事方请求赔偿。需指出的是，工伤赔偿乃是建立在工伤保险契约关系之上，此种赔偿应由社会保险基金或者用人单位承担。然而，针对诸如医疗费用在内的实际支出成本，不可进行双重索赔。换言之，若雇员已通过工伤补偿方式获得医疗费用拨款，则不得再次向第三方索取此类费用。然而，就向第三方索赔之具体范围与标准而言，应当根据特定的侵权情形及其所造成的损害结果进行明确界定。在主张自身权利的过程中，务必注重搜集并保存相关证据，以切实维护自身的合法权益。