提前离职未满一个月也有工资。依据《劳动合同法》，单位应支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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提前离职有工资。操作：1. 尝试与单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍未解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求单位支付工资及可能赔偿金。
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提前离职未满一个月，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。