合同到期公司不续签，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司不续签合同需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。若不及时处理，可能影响公司声誉及后续招聘。
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合同到期不续签，处理方式有协商、申请仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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合同到期不续签，应这样处理：1.与公司协商，要求支付经济补偿金，依据《劳动合同法》规定计算金额。2.若协商无果，准备证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。