公司想让员工离职，员工有权依法应对。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，单位若主动解除或因单位原因离职，应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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对公司想让员工离职，常见处理方式为协商、申诉或法律途径。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动局申诉，或寻求法律援助维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司想辞退员工，员工应：1. 与公司协商，了解离职原因及补偿方案；2. 若协商不成，保留证据，如邮件、录音等；3. 向劳动局提出申诉，或咨询律师提起诉讼；4. 确保自身权益，如经济补偿、工作交接等。