您可能想进一步了解劳务派遣工的档案存放在派遣公司的合法性。根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，劳务派遣工的档案存放在派遣公司是符合法律规定的，因为派遣公司作为用人单位，有责任管理员工的档案。这一规定在《劳动合同法》第五十八条中有明确说明。
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若劳务派遣工的档案出现问题，处理方案如下：首先，及时与派遣公司沟通，了解问题原因并要求解决；其次，若派遣公司不作为或处理不当，可向劳动监察部门投诉；最后，若造成损失，可依法提起诉讼，要求赔偿。
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从法律角度看，劳务派遣工的档案管理需注意：确保档案的真实性和完整性；派遣公司应妥善保管，不得丢失或篡改；劳务派遣工有权了解自己的档案内容，并有权要求更正错误信息；派遣公司终止或解除劳动合同时，应按规定转移档案。