仲裁后仍可主张加班费，但需注意时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间无时效限制，终止后一年内需提出。未及时主张，可能丧失法律追诉权，无法获得加班费。
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主张加班费常见方式为诉讼或再次仲裁。若仲裁未涉及或未充分主张，可选择诉讼；若仲裁时效未过，也可考虑再次申请仲裁。选择时需考虑时效、证据及成本等因素。
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仲裁后可追讨加班费。操作：1. 检查仲裁裁决书，确认是否涉及加班费；2. 若未涉及，准备加班证据，如工时记录、工资单等；3. 劳动关系存续期内，随时提出主张；若已终止，需在一年内提起仲裁或诉讼；4. 必要时咨询专业律师，确保权益得到保障。