月薪9000元，社保扣款需根据所在地社保政策和比例确定。分析：社保扣款包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体扣款金额需根据所在地的社保政策和比例来计算。通常，这些费用由个人和单位共同承担，个人部分会从工资中扣除。提醒：如果扣款金额异常高或低，可能涉及社保政策调整或单位操作失误，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构。
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处理方式：从法律角度，处理社保扣款问题的方式主要有两种：一是咨询单位人事部门，了解具体的扣款明细和计算方式；二是直接联系当地社保机构，查询个人社保缴纳情况和相关政策。选择方式：如果疑问主要关于单位内部的扣款操作，可优先咨询单位人事部门；若对社保政策有疑问或需核实扣款准确性，建议直接联系当地社保机构。
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具体操作：1. 咨询单位人事部门：向人事部门提供个人薪资信息，询问社保扣款的具体项目和金额，以及扣款比例是否符合当地政策。2. 查询社保政策：通过当地社保机构的官方网站、微信公众号或电话咨询，了解最新的社保政策和扣款标准。3. 核对扣款明细：登录个人社保账户，查看详细的社保缴纳记录，核对扣款金额是否与单位人事部门和社保机构提供的信息一致。4. 申诉处理：若发现扣款有误，可向单位人事部门提出申诉，要求重新核算扣款金额；也可向当地社保机构投诉，寻求官方处理。