铸造工满八年并不直接决定提前退休，需符合特定条件。从法律角度看，提前退休通常依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，针对特殊工种或满足一定年龄、工龄等条件的劳动者。若劳动者开始出现健康问题，且工作对身体健康有显著影响，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士了解提前退休的具体途径。
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从法律角度，针对不同情况，铸造工提前退休的具体操作如下：1.若属于特殊工种且满足提前退休条件，需准备相关证明材料（如工种证明、工作年限证明等），向当地劳动部门提出申请，经审核通过后办理退休手续。2.若因健康问题无法继续工作，需先进行劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力后，再向劳动部门提交因病或非因工致残提前退休申请，提供相关医疗证明及劳动能力鉴定报告，经审核批准后办理退休手续。3.在申请过程中，务必确保所有材料的真实性，如有虚假信息，将承担法律责任。同时，及时咨询当地劳动部门或法律专业人士，了解具体政策及操作流程，确保顺利办理提前退休手续。
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从法律角度，铸造工提前退休的常见处理方式包括申请特殊工种提前退休、因病或非因工致残提前退休等。选择处理方式时，需考虑个人健康状况、工作年限、是否属于特殊工种等因素。若符合特殊工种条件，可优先考虑申请特殊工种提前退休；若因健康问题无法继续工作，则可考虑申请因病或非因工致残提前退休。