员工在试用期离职需要提前三日通知雇主。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内应尽早以书面形式通知雇主，并明确表示解除劳动合同的意愿。确保这样做可以避免影响离职手续的顺利办理以及未来的就业。请注意，提前通知是法律要求的一部分。
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试用期员工在大多数情况下需提前三天书面告知雇主离职意向。若遇到紧急情况或有特殊原因，应与雇主积极沟通协商，寻求提前离职的可能。在做决定时，请务必考虑个人状况、劳动合同中的相关条款以及法律规定，确保离职过程合法且有序。