不签劳动合同，若超过一个月，可拿到赔偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，公司需按双倍工资赔偿。未及时处理，劳动者权益受损，可能影响工资及福利。
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未签劳动合同，处理方式有协商、投诉、仲裁等。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；否则，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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不签合同可索赔。具体操作：1. 与公司协商，要求按双倍工资赔偿；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，按照仲裁程序进行。