工厂规定没做满三个月扣工资违法，可投诉。依据《劳动法》，工厂无权随意扣工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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工厂扣工资，法律上可举报、仲裁或起诉处理。建议先与工厂沟通，无果则向劳动行政部门举报，或申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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工厂扣工资违法。应对方式：1. 与工厂协商，要求合理解释并改正；2. 协商无果，向劳动行政部门（如监察大队）举报；3. 申请仲裁，要求支付工资及补偿金；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。