请假多需妥善沟通。依据《劳动法》等，员工有请假权，但应提前通知并履行手续。频繁请假可能影响工作进度和团队氛围，应及时与上级沟通解决方案。
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请假多应沟通。操作如下：1. 提前与上级沟通，说明请假原因和时长；2. 制定工作交接计划，确保任务不受影响；3. 短暂外出时，电话告知监管单位；4. 长期请假，提交书面申请并遵循公司流程。
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处理请假问题需沟通并规划。可与上级坦诚交流请假原因，同时制定工作计划以减少影响。短暂外出可电话告知，长期请假应书面申请并说明情况。