集体企业改制后退休工人有补偿，需符合法定情形。依据《中华人民共和国劳动法》等，企业改制需补偿劳动群众，含退休职工，不处理或导致历史遗留问题悬而未决，影响职工权益。
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集体企业改制退休有补偿。具体操作：1.查阅改制方案及补偿规定；2.与企业协商补偿事宜；3.若协商无果，申请劳动仲裁或调解；4.仍不满意，可提起诉讼，依据《劳动法》等维权。
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集体企业改制退休工人补偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解优先，不成则考虑仲裁或诉讼，确保权益得到保障。