如果辞职前的奖金未如期发放，您可以依据《劳动合同法》维护自己的权益。根据法律规定，用人单位有支付绩效奖金的义务。您可以通过申请劳动仲裁的方式解决这一问题，以确保您的合法权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对离职后奖金未发放的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求解决方案；其次，如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。选择适当的解决方式需根据具体情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后绩效奖金的发放取决于多种情况：如果劳动合同和公司制度有明确的规定，并且您达到了绩效标准，奖金应正常发放；如果合同或制度中存在不明确的地方，建议您与公司进行沟通和协商；如果公司无正当理由拒绝发放奖金，您可以依法申请仲裁或提起诉讼。在处理此类问题时，建议您先仔细查阅劳动合同和公司制度，了解自己的权益和义务，如有争议，可寻求律师的帮助。