劳动仲裁裁决的生效时间依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行计算，一般是按照单位领取之日作为起始时间。也就是说，从单位收到裁决书的当天开始计算生效时间。同时，裁决的生效还需考虑裁决书的性质，比如是否是终局裁决。若未及时领取或处理，可能会导致裁决生效时间延误。
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劳动仲裁的生效时间因案件类型的不同而有所差异。针对终局裁决，一旦作出即立刻生效；而对于其他类型的裁决，需要根据具体情况确定生效时间。当事人在关注时间计算的同时，也应充分了解案件性质及紧急程度，以做出恰当的处理方式选择。
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劳动仲裁裁决的生效时机是视具体情况而定的。对于终局裁决，一旦作出即需立即执行；而对于非终局裁决，当事人在收到裁决后的15日内有权决定是否起诉。若超过该期限未提起诉讼，则裁决生效。在决定处理方式时，当事人还需考虑具体操作步骤，如准备起诉材料、向管辖法院提交等。