即使刚上班不久发生工伤，您也有权利获得相应的赔偿。赔偿标准通常基于您的工资或单位平均工资进行计算。若不及时处理，可能会面临医疗费用和伤残津贴等方面的支付难题，影响您的康复和生活。具体的赔偿包括医疗费用、伤残补助金等，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定执行。
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针对新员工工伤的处理方式主要包括：向单位报告工伤情况，及时寻求医疗救治并保存相关证据，申请工伤认定，并最终根据认定结果向工伤保险基金或单位申请赔偿。为保障自身权益和合法性，建议您优先考虑及时咨询专业律师以获取更精确的建议。
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遭遇工伤，首要行动是立即报告并寻求医疗救治。具体步骤包括：1. 立即向单位报告工伤情况，并妥善保存相关证据；2. 尽快就医，并保留医疗记录及费用单据；3. 提交申请进行工伤认定，准备好必需的材料；4. 根据认定结果，向工伤保险基金或单位申请相应的赔偿。请注意，赔偿标准和流程可能因情况而异，建议咨询专业律师获取详细指导。