关于公司开除员工的流程手续，首要步骤是明确开除原因，确保合法合规。接着需与员工进行面谈并签署辞退单据，随后办理完整的离职手续并结算工资。依据《民法典》相关规定，双方应诚信合作，确保所有操作合法。
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公司开除员工必须遵循法定程序。处理时可以采用多种方式，如协商解除、支付补偿后解除，或员工严重违纪情况下解除等。公司在选择处理方式时，应综合考虑员工行为、公司规章制度及法律法规，确保决策合法合理。
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开除员工的基本流程包括：根据公司规定和劳动合同做出解除决定，通知工会并正式告知员工，然后进行工作交接、交回公司财物，最后办理档案和社保转移手续，并出具解除证明。针对违纪开除等特殊情况，还需注重证据收集和纪律处分程序。

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