临被迫离职却被扣工资的情况，您的权益应得到维护。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主不得无故克扣工资。您可以向劳动行政部门投诉，争取应得的工资及可能的赔偿。及时行动，以免权益持续受损。
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离职时被扣工资，您可以首先与雇主进行协商。如果协商无果，或者情况紧急，您可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些都是常见的维护自身合法权益的方式。
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遇到离职被扣工资的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与雇主进行协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门反映情况并寻求处理；最后，如需要，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在整个过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。