未签劳动合同，公司需支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，超过一个月未签订书面劳动合同时，公司应每月支付双倍工资。同时，根据工作年限，每满一年可获得一个月工资的补偿，最长不超过十二年。
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未签劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资赔偿。如果双方协商无果，你可以选择提起劳动仲裁。这两种方式的核心都是为了保障你的权益，具体选择应根据个人情况和诉求来定。
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未签劳动合同，你有权要求赔偿。具体步骤为：首先与公司协商，要求支付双倍工资；若协商无果，则向劳动仲裁机构提起仲裁申请。同时，请准备好相关证据，如工作记录、工资单等，以支持你的主张。